Dlouhodobý nedostatek lékařů ale trápí i další menší nemocnice v Ústeckém kraji. A nejen ty – lékaře a sestry v současné době hledá i Krajská zdravotní, pod kterou spadá například teplická či děčínská nemocnice.

Některé nemocnice musí proto lékaře tvrdě přeplácet. Jak ukazuje rumburský příklad, někteří se mohou dostat s platem na úroveň předsedy vlády České republiky. Lužická nemocnice na svém webu zveřejnila inzerát na místo primáře gynekologicko – porodnického oddělení, jemuž nabízí nástupní plat 140 tisíc korun.

„Jsme v zoufalé situaci a dáváme podmínky s nadstandardním platem, abychom mohli udržet provoz porodnice," říká ředitel Lužické nemocnice Petr Dubravec.

Čtěte také zde: Rumburské porodnici hrozí na konci března zavření. Nejsou lékaři

Další peníze si pak primář může vydělat při službách o víkendech, svátcích nebo v noci. Za každou takovou hodinu dostane navíc pětistovku. Dohromady si tak může vydělat i 200 tisíc korun hrubého. V některých případech může plat takového lékaře atakovat i plat prezidenta republiky.

„Z toho je vidět, že to není otázka peněz, ale kapacity. Ti lidé prostě v republice nejsou, dohromady chybí tisíc lékařů a v některých odbornostech je to procento výrazně vyšší," vysvětluje Dubravec s tím, že ve velkých nemocnicích jeden nebo dva chybějící lékaři jsou sice problém, ale řešitelný.

Porodnice v Rumburku.

Pro menší nemocnice to znamená uzavírá oddělení. Dohromady by potřebovala jediná plnohodnotná nemocnice ve Šluknovském výběžku pět lékařů. Kromě gynekologie musí posílit také na chirurgii a interně.

Ne všude je ale situace tak vyhrocená. Do závodů v přeplácení lékařů se nepouštějí v litoměřické nemocnici, kterou také vlastní město. Také tady by bylo potřeba na gynekologicko – porodnickém oddělení více lékařů.

„Průměrné platy lékařů na gynekologickém oddělení v nemocnici v Litoměřicích jsou v pásmu srovnatelném s obdobnými typy zdravotnických zařízení. Jako příspěvková organizace má Městská nemocnice v Litoměřicích danou pevnou strukturu platu, a to dle Nařízení Vlády a Zákoníku práce," říká předseda správní rady nemocnice Radek Lončák.

Mohlo by vás zajímat: Lužickou nemocnici musíme kvůli ztrátám prodat

Litoměřice ale mohou těžit z toho, že jsou výrazně blíže Praze. Zatímco Rumburk je na samém okraji republiky i zájmu lékařů.

„Umístěnky neexistují. Dotace jsou jen na lékaře, kteří jsou v nějakém studijním procesu. My ale potřebujeme dvouatestovaného lékaře, který bude umět a moci samostatně rodit. Takového lékaře nemáme šanci získat jinak než na peníze. Když ani ty nepomohou, tak jej sem nedostaneme," dodává Dubravec.

V Teplicích vedení nemocnice spolupracuje s místní radnicí. Pro nové lékaře jsou připraveny byty v okolí nemocnice.

„Už to takto využil například mladý pár ze Slovenska a nebo lékař z Ukrajiny," uvádí Hynek Hanza, náměstek teplického primátora. Město zároveň finančně podporuje vysokoškolské studenty, kteří se po ukončení školy chtějí v Teplicích věnovat lékařství.

Krajská zdravotní a.s. má na svých webových stránkách zveřejněný seznam lékařů, které hledá. Inzeráty se týkají všech jejích nemocnic a jdou napříč různými odděleními. Aby Krajská zdravotní přilákala nové pracovníky, nabízí jim také stabilizační příspěvek ve výši 50 tisíc korun.

Čtěte také zde: Soud: Manažeři Krajské zdravotní jsou nevinní