Projekt má pomoci až padesátce lidí a bude trvat do konce listopadu příštího roku.

„Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost dlouhodobě nezaměstnaných osob, uchazečů vedených v evidenci Úřadu práce déle než pět měsíců.  V projektu bude využito prvků aktivní politiky zaměstnanosti a cílené individuální podpory, jako jsou motivace, bilanční diagnostika, pracovní poradenství a zvyšování profesních dovedností rekvalifikacemi," říká  předsedkyně Místní akční skupiny Šluknovsko Eva Hamplová.

Kromě toho se projekt zaměří také na vytváření nových pracovních míst u zaměstnavatelů přímo v regionu. Zaměstnavatelé tak mohou díky projektu získat podporu na plat zaměstnance na dvanáct měsíců.

„Díky podpoře z Evropského sociálního fondu a operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost můžeme nabídnout místním lidem pomoc zvýšit si vzdělání a díky tomu s naší pomocí najít pracovní uplatnění na Šluknovsku, kde jak všichni víme, je nelehká situace na pracovním trhu," dodává Hamplová.

„V projektu je počítáno s realizací šesti rekvalifikačních programů jako je například topenář, montér vnitřního rozvodu plynu a zařízení, číšník – servírka, pracovník v sociálních službách, či projektový manažer pro celkem 48 účastníků. Pro úspěšné absolventy vzdělávání bude v rámci projektu vytvořeno šestnáct podporovaných nových pracovních míst," konstatuje Hamplová.

Projekt počítá i s otevřením poradny pro pracovní trh. Tuto poradnu zajistí partner projektu CEDR – komunitní centrum, občanské sdružení.

„V poradně se budeme soustředit na poradenství pro osoby, které jsou déle jak pět měsíců v evidenci úřadu práce. Mimo jiné jim budeme pomáhat a motivovat je při hledání práce, psaní životopisů, komunikací se zaměstnavateli," říká Pavlína Šafusová, která má ve sdružení poradnu na starost. „V poradně se budeme věnovat, jak lidem co půjdou do rekvalifikací, tak lidem z řad široké veřejnosti," dodává předsedkyně místní akční skupiny.