Oproti stejnému období loňského roku stoupla o 2,6 procenta na 22.393 korun. Vyplývá to ze zveřejněné statistiky ČSÚ. Dobrá zpráva pro zaměstnance to je ale jen napůl - zároveň totiž pokračuje pokles jejich počtu, což postihuje všechny regiony včetně Prahy. V ní přitom platy dlouhodobě stagnují, což někteří odborníci vysvětlují tím, že se tam zřejmě přesouvá část zaměstnanců z okolních krajů.

Meziroční růst o 2,6 procenta zhruba kopíruje inflaci, a je dokonce vyšší než celostátní průměr, který ve druhém kvartálu vzrostl o 2,3 procenta na 24.626 korun.

Od začátku hospodářské recese v roce 2009 přitom platí, že v Praze mzdy spíš stagnují a regiony ji dohánějí.

Platí to i tentokrát - v Praze je průměrný plat 31.458 korun, ale zvýšil se jen o 0,8 procenta. Zaměstnanců tam ale dlouhodobě přibývá, zatímco v regionech pozoruje ČSÚ úbytek. V Ústeckém kraji podle jeho pozorování ubylo během kvartálu 6100 zaměstnanců a na jeho konci jich měly firmy 245.400.

V konečném důsledku by si tak zaměstnanci rozdělovali prakticky neměnné množství peněz. Podle některých odborníků to může být způsobené postupnou centralizací některých firem, které ruší místa v regionech a nahrazují je zaměstnanci v Praze.

Tato statistika je ale také poněkud ošidná - i když ČSÚ uvádí neustálý pokles počtu zaměstnanců, v roce 2010 jich v kraji podle tehdejších výkazů evidoval 224.000. Navíc platí i to, že na alespoň průměrnou mzdu dosáhne jen každý třetí zaměstnanec.