Přestože je v okresu Děčín téměř deset tisíc nezaměstnaných, má řada firem potíže najít vhodné nové pracovníky. Firmy totiž hledají především kvalifikované lidi, kterých je na trhu práce dlouhodobý nedostatek.

Nejvíce chybí na Děčínsku lékaři. Jen v děčínské nemocnici spadající pod Krajskou zdravotní chybí v současnosti čtrnáct lékařů.

„Personální situace v Krajské zdravotní – Nemocnici Děčín z pohledu stavu lékařů v současné době sice odpovídá požadavkům na zajištění spektra poskytovaných zdravotních služeb. Ideální stav, který skýtá prostor pro další průběžné zkvalitňování lékařské péče nad definovaný standard, by nicméně představoval navýšení lékařského personálu o asi čtrnáct plně kvalifikovaných specialistů,“ řekl Děčínskému deníku mluvčí KZ Jiří Vondra. Podle něj chybí děčínské nemocnici především internisté, chirurgové a pediatři.

Velký zájem mají zaměstnavatelé také o kvalifikované zaměstnance ve strojírenství. Kromě svářečů je nedostatek například obráběčů nebo nástrojařů. Velký nedostatek ale pociťují strojírenské firmy u konstruktérů a vysokoškoláků. V celkovém součtu je strojírenství nejžádanějším oborem.

„Momentálně hledáme přibližně pět pracovníků středního odborného personálu,“ potvrzuje údaje úřadu práce Hana Hanušová z Chart Ferox, který začíná nyní pomalu nabírat nové zaměstnance. Postupně se totiž oživuje trh a s tím přichází i nové zakázky.

Infografika.

Ve varnsdorfské firmě TOS sázejí na spolupráci s místní Vyšší odbornou školou a Střední školou Varnsdorf.

„Díky této spolupráci jsme schopni pokrýt potřebu především lidí od řemesla. Hledáme především vysokoškoláky a konstruktéry s praxí. To bývá problém,“ řekla Vladimíra Hulánová z TOS s tím, že si raději vychovávají zaměstnance již od školy.

Obě firmy se snaží zajistit si nové kvalifikované zaměstnance již během jejich studia. Nabízejí jim tak například stáže.

Mezi další velmi často poptávané profese patří například i řidiči nákladních aut, pojišťováci nebo zedníci.