Oba mají svůj význam. Úřady práce především vedou evidenci nezaměstnaných občanů, zprostředkovávají práci těm registrovaným, poskytují kontakty na zaměstnavatele a nabízí účast na rekvalifikačních kurzech.
Musí být nezaměstnaný člověk na úřadu práce přihlášen? Nemusí, ale v tom případě musí sám za sebe platit sociální a zdravotní pojištění. Jinak jej platí za registrovaného občana právě úřad práce a s tím společně souvisí i s jeho pomocí vyřízené formality ohledně hmotného zabezpečení, neboli podpory v nezaměstnanosti.
Může tuto podporu dostat absolvent hned po skončení školy, když nesežene místo? Nikoli, musí mít za sebou jeden rok praxe. A za studium se mu počítá jenom polovina, tedy šest měsíců. Co s tím?
Těch šest měsíců práce si jakkoli zajistit, tedy například přihlášením se na úřad práce a vykonáváním veřejně prospěšných prací, ale to se týká především lidí, kteří nemají ani základní vzdělání, nebo se jim nepodařilo dokončit učební poměr. Samozřejmě, že člověk, který nemá nárok ani na podporu v nezaměstnanosti, nezůstane, jak se říká, na ulici. Má nárok na jinou sociální podporu, která je ale samozřejmě nižší.
Personálních agentur je na trhu dost. Vedou databázi uchazečů o práci, zprostředkovávají ji, zaregistrují zájemce a prověří mnohdy i celou šíři jeho dovedností a znalostí (jazykový test, PC test, osobnostní test), kontaktují zájemce s konkrétní nabídkou v rámci prvního kola a vzniklý profil předají konkrétní firmě. Také nabízí personální poradenství.
Jak vybrat dobrou personální agenturu? S jejich nabídkami a profilem je možno seznámit se na internetu. Jednotlivé z nich se mohou specializovat v širokém spektru na jedné straně na brigády či zkrácený pracovní úvazek, jiné zase na manažerské či ředitelské pozice nebo se specializují na obsazování míst v určitém oboru, například finančním. A ty ostatní se zabývají zcela běžnými povoláními.
„Důležité dvě věci napoví, jaká je to personální agentura. Hlavně zda má povolení ministerstva práce a sociálních věcí, a poté i to, zda chce hned peníze tzv. na ruku od zájemců, kteří se u ní chtějí zaregistrovat.
Ona si peníze agentura vybere – testy, ty už se samozřejmě platí, také zaměstnavatelé jí zaplatí, když jim přivede kvalitního zaměstnance. Jen ne „skočit do náruče“ první agentuře, která třeba za několik tisíc „vyveze“ zájemce k „zajímavé“ práci do Londýna, kde ovšem nikdo není a zájemce shání způsob, jak se vrátit bez úhony domů. Vše nutno prověřit.