Lidé, kteří přišli o práci, nebo jim hrozí výpověď, se mohou o pomoc obracet na Centrum pro podporu zaměstnanců (CPPZ). To vzniklo v krajské metropoli na podzim loňského roku.
„Centrum je zatím určeno pouze pro zaměstnance Českých drah, ale od září sem budou moci chodit i zaměstnanci jiných podniků,“ říká správkyně centra Lenka Skabrouthová.
CPPZ je inspirováno zahraničními zkušenostmi. V řadě zemí už je totiž běžné, aby se podniky postaraly o lidi, které propustí. Tento proces je odborně nazýván Outplacement. Pro firmu je i otázkou prestiže dát najevo, že jí osud propuštěných lidí není lhostejný.
„Po absolvování vzdělávacího a poradenského kursu naši klienti zjistí, že se dokáží pracovně uplatnit i v jiné oblasti, či na jiné pozici než dosud,“ říká Skabrouthová. Příklad – člověk, který pracoval u Českých drah třicet let jako výhybkář si v CPPZ uvědomí, že by mohl dělat něco jiného. A bude mít větší šanci uspět na trhu práce.
CPPZ propuštěným lidem pomůže poznat trh práce – například je připraví na přijímací pohovor – probere s nimi jejich případné budoucí uplatnění, pomůže jim doplnit si třeba počítačové vzdělání, či jim poradí, jak založit živnost.
O služby CPPZ mají lidé zájem. Do Ústí například dojížděla paní z Ostravy. Celkem se tu vzdělávalo zatím na čtyři desítky lidí.
„Lidé v tíživé situaci se u nás mohou poradit i s psychologem, úzce spolupracujeme také s úřadem práce,“ dodává Skabrouthová.

CPPZ je ze 75 % procent spolufinancovaná penězi z Evropského sociálního fondu, zbytek poskytuje Ministerstvo práce a sociálních věcí. To, že tu jako první našli pomocnou ruku právě zaměstnanci Českých drah, vidí Skabrouthová jako logický krok.
„Od září tu najdou pomoc všichni, oslovíme velké podniky,“ dodává.